档案科工作职责
（一）综合类档案管理职责
1、负责统筹规划学校的档案工作，建立、健全档案工作规章制度和业务规范，并督促、检查学校档案工作执行情况。
2、负责学校综合档案（即党群类、行政类、教学类、科研类、财务类、基建类、设备类、出版类、外事类、声像类、实物类档案等）及有关资料的收集、整理、鉴定销毁、统计和安全保密等工作。
（1）监督、指导学校各部门做好文件、材料的收集、整理、立卷、归档工作。
（2）严格按照《高等学校档案管理办法》对档案进行分类、整理工作。
（3）严格按照档案保管期限表开展档案鉴定、销毁工作。
（4）负责保管学校综合档案，切实做好防火、防盗、防潮、防虫、防光等日常管理及维护工作，做好档案库房温、湿度控制工作。
（5）严格执行国家有关保密法律法规，确保档案安全。
（6）编制检索工具，编辑档案参考资料，开发档案信息资源。
（7）积极开展档案利用工作，做好优质服务。
3、负责学校专（兼职）档案工作人员的业务指导和培训工作。
4、开展档案宣传工作和利用者教育活动。
5、开展档案业务交流和学术交流活动。
（二）人事类档案管理职责
1、坚决贯彻执行国家和上级主管部门关于人事档案工作的法律法规。
2、规划学校的人事档案工作，建立、健全人事档案工作规章制度和业务规范，并负责督促、检查学校人事档案工作执行情况。
3、负责学校人事档案的收集、整理、保管、统计、转递、提供利用和安全保密等工作。
（1）接收在编教职工人事档案。
（2）接收、整理、归档学校教职工（含临外聘人员）历年年度考核登记表、专业技术年度考核登记表、专业技术资格审核发放表、工资变动审批表等人事档案材料。
（3）保管人事档案，切实做好防火、防盗、防潮、防虫、防光等日常管理维护工作及温、湿度控制工作。
（4）严格执行国家有关保密法律法规，确保档案安全。
（5）编制人事档案检索工具，实行目录管理。
（6）定期开展档案的统计工作。
（7）根据上级有关人事档案工作规定，慎重稳妥地开展人事档案利用工作。
（8）根据人事档案转递规定，开展人事档案的转递工作。
4、负责学校专(兼)职档案工作人员人事档案的业务指导和培训工作。
5、开展人事档案业务交流和学术研究活动。
（三）完成领导交办的其他工作。
