2025-06-11
本站讯 在“2025年第十届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛（高职组区域赛）南部赛区”中，我校文传学院学子经历了5月25日线上选拔赛的考验和6月8日线下竞技的磨砺，最终荣获一等奖1项、二等奖2项、三等奖1项的佳绩。
本次大赛由中国人力资源开发研究会主办，浙江旅游职业学院承办，共有212支队伍参加线上选拔赛，26支队伍晋级，参加线下竞赛。
本次竞赛内容涵盖两个核心模块，模块一为人力资源管理职业基础（占比30%），模块二为人力资源服务技能实操（占比70%）。模块一紧密围绕《企业人力资源管理师》国家职业标准以及1+X制度下覆盖范围最广的《人力资源共享服务职业技能等级标准》等职业技能标准进行设计。该模块着重考察参赛队员人力资源管理基础理论、相关法律法规等职业水平，全面考察参赛选手的职业知识和素质。模块二涵盖人力资源规划、招聘服务与管理、培训服务与人才发展、薪税服务与福利管理、绩效管理与服务、员工关系管理与基础人事服务、人力资源共享服务、职业指导、人力资源信息化服务等工作领域。采取基于案例的场景式任务操作形式，考察参赛选手人力资源管理和人力资源服务的实操水平。包括：人员招募、甄选、配置等招聘实操技能；需求分析、计划制定、过程管理、结果转化等培训实操技能；绩效计划、指标体系设计、考核实施、结果应用、绩效面谈等绩效管理实操技能；岗位评价、薪酬调查、薪酬体系设计、员工薪资计发、社保公积金个税等薪酬管理实操技能；员工关系管理实操技能；人事代理、劳务派遣、职业介绍等职业指导服务实操技能。
此次竞赛不仅展示了我校文传学院人力资源专业学子的专业实力，也为她们提供了宝贵的学习和交流机会，进一步提升了我校人力资源专业在该领域的影响力，推动了相关课程建设的优化与发展。
撰稿：朱雪君
摄影：杜文静
初审：何巧云
复审：李双芹
终审：廖海生