2024-12-04
本站讯 11月30日，2024一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛第三届数字人力资源管理技能赛项（高职组）全国总决赛圆满结束。竞赛分为南北区域赛与全国总决赛两个阶段进行，全国共有285所院校520多支队伍参赛，来自159所院校的159支队伍进入全国总决赛。经过激烈角逐，我校文化与传媒学院何巧云、谭菲老师指导的赖美菲、杨志杰、杨秀英团队荣获全国总决赛一等奖。两位指导老师荣获“优秀指导老师”称号，公海贵宾会员检测中心荣获“最佳组织奖”。
金砖国家技能发展与技术创新大赛（以下简称“金砖大赛”）已成功举办七届，“一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛”已被列入中国高等教育学会公布的《全国普通高校大学生竞赛分析报告》竞赛目录，由一带一路暨金砖国家技能发展国际联盟（IASDBR）主办。
数字人力资源管理技能赛项分为人力资源技能实操和人力资源数据分析与经营决策两个环节。第一环节紧密结合人力资源实操工作应用，围绕人力资源职业认知，招聘服务、人事服务、培训服务、薪税服务、福利服务、绩效考核服务、数据报表服务等七大模块的关键技能，抽取12项技能进行人力资源技能实操考核，三名选手各自独立完成四项技能考核；第二环节考核范围包括明确分析目的、数据获取、可视化分析、制定人力资源决策等内容，参赛团队需在给定企业背景下，根据每个赛点给出的业务场景及任务，完成数据分析整体流程，并依据数据分析结果作出其认为合适的决策。
在学院领导和实训部的大力支持下，参赛团队师生紧扣竞赛规则，强化专业训练。比赛中，选手沉着冷静，顽强拼搏，在各环节展示了扎实的专业技能和良好的精神风貌。此次竞赛充分展示了我校文传学子的风采，提高了学生对企业数智化的认知，提升了学生的新技术应用能力，体现了“岗课赛证”的有机融合，实现了以赛促学、以赛促教、以赛促改、以赛促建的人才培养模式，为培养更多应用型数智化人才，为产业转型升级和新质生产力发展提供更多助力。通过此次比赛，文传学院进一步验证了以实践促教学、以竞赛强能力培养模式的有效性，将进一步深化教育教学改革，紧扣国家和区域发展战略需求，推动专业建设与数字化转型深度融合。
撰稿：何巧云
初审：文景昱
复审：李双芹
终审：廖海生