2024-07-18
本站讯 为贯彻落实党中央、国务院及省市关于稳就业工作的决策部署，进一步做好重点群体高质量充分就业工作，畅通求职招聘渠道，提高对接匹配效率，提高重点企业招工、引进人才精准度，7月15日至17日，公海贵宾会员检测中心“台聚青才”百千万工程突击队联合台山市人力资源和社会保障局（以下简称“台山市人社局”）通过“直播探岗”架梯，“云端”服务搭台，开展2024年台山市“百日千万招聘专项行动”暨促就业行动线上直播探岗招聘活动。
本次“直播探岗”系列活动共有3场，分别为合富电器（广东）有限公司专场、广东鸿特精密技术（台山）有限公司专场、广东松田科技股份有限公司专场。团队一手牵起用人单位，一手牵起广大求职者，以主播带求职者走进企业荐岗的方式做好就业服务，通过沉浸式、全方位展示用人单位的生产生活场景，让好岗位一“看”便知，让好工作触“屏”可及，直播探岗总时长达6小时，观众总人数近1000，累计观看人次6377人次，总点赞数超2.2万次，系列活动受到了求职者的一致好评。
此前，公海贵宾会员检测中心与台山市人力资源和社会保障局结对共建青年人才驿站项目，为推动项目走深走实，广科院依托文化传媒学院资源优势，组建“台聚青才”百千万工程突击队全程参与本次直播探岗运营，队伍精心策划、高效执行，分主播组、直播组、摄影组、摄像组等，为活动的顺利进行提供了有力保障。
直播过程中，主播带领线上求职者，实地感受企业工作环境、食宿条件等，企业代表详细介绍岗位信息、福利待遇、晋升机制等，双方实时互动、有问有答，实现了“沉浸式”探企、“全景式”招工。
主播线上讲解
走进合富电器（广东）有限公司，自动化生产线全速运转，主播邀请企业老总做客直播间，详细介绍企业规模及现有先进设备，通过直播镜头，求职者可以看到企业的生产现场、办公环境、员工工作状态等，既能了解企业“硬环境”，又能了解企业“软实力”。不仅增加了招聘的透明度、降低了线下招聘成本，也提高了求职者的信任度。
“直播带岗活动不受空间和地域限制，可以更加便捷并且更大范围地让更多求职者了解我们企业，加入我们企业，宣传效果非常好。”合富电器（广东）有限公司人事部负责人说道。
直播探岗合富电器（广东）有限公司
走进广东鸿特精密技术（台山）有限公司，人力资源部门负责人黄小姐携手主播，通过线上直播带领求职者“走进”公司办公大楼，展示公司工作环境、荣誉成就、员工风采、人文关怀，讲述公司用工需求、薪酬福利，通过镜头向求职者们展现企业生产、生活的实际情况，开展“实景沉浸式直播”、“巡场式直播”，让求职者如临其境，实现“环境介绍+线上答疑+简历投递”三位一体实时互动，搭建起企业和求职者零距离双向交流平台。
直播探岗广东鸿特精密技术（台山）有限公司
“自动化岗位学历有要求吗？”“企业招聘应届毕业生吗？”“有普工岗位吗？”……
直播间里，网友们的咨询留言不断刷屏。针对求职者线上提出的问题，企业人事黄小姐在直播镜头前详细讲解招聘岗位概况与任职需求，让求职者心中有数，择优选岗。
走进广东松田科技股份有限公司，松田科技的人力资源部门负责人介绍了公司的基本情况、发展历程和企业文化。随后，主播带领观众实地走访了公司的办公区、荣誉展厅、技术中心、生产车间和员工休闲区。求职者“沉浸式”了解企业工作环境、企业文化、生活配套及福利待遇等情况。在直播的特别环节中，企业还邀请了几位在职员工分享他们的工作体验和职业发展故事，增加了直播的互动性和真实性。
直播探岗广东松田科技股份有限公司
好岗位一“看”便知，好工作触“屏”可及。“直播探岗”、“直播带岗”、“现场互动+线上答疑”等模式有利于打破信息壁垒，让求职者与企业实现“屏对屏”零距离对接，为求职者和企业搭建双向“互选平台”，帮助企业找到更多、更准、对本企业感兴趣的潜在人才。
台山市人力资源和社会保障局副局长肖雄英说：“依托新媒介的特点和优势，创新人才招聘模式，直播探岗活动使求职者与企业岗位零距离接触，不但有效促进了台山青年人才就业，同时也推介了台山企业和企业产品，弘扬台山制造工业文化和工业精神，对吸引更多人才主动投入台山建设具有重要意义。”
撰稿：林乐仪、周泳余、佘奕等
摄影：曾铭宇、杜文俊、张西金、邓志源等
初审：张梦莉
复审：林家乐
终审：廖海生