2022-05-13
因受新冠肺炎疫情影响加上今年毕业生数量创历史新高等双重压力的影响，2022届毕业生就业形势变得更加严峻。为缓解毕业生就业压力，帮助学生充分就业，稳步提升文传学生的就业率，从四月开始，学院多渠道多形式汇聚政企、朋辈及学院自身这“三股力量”，精准助力毕业生的高品质就业。
借助政企力量：精准对接，提供就业岗位
就业促进周实施以来，文化与传媒学院用足用好国家政策，积极挖掘各类就业资源，为毕业生提供就业岗位，并精准借助政企力量，在疫情防控期间召开线上线下宣讲会/招聘会、转发政企招聘信息，提供就业岗位百余个。
学院与珠海市机关事务管理局达成用人合作意向，为事务管理局长期提供学生人力资源服务，在为毕业生稳定就业“架桥铺路”的同时，也开启了政校合作新征程；学院与金湾智造大街，共建“高端文员学院”，继园区企业已录用学校800多学校毕业生的基础上，继续招录、共培学校优秀毕业生；学院与丝路之鹰中非贸易（珠海）有限公司在现场参观交流中达成长期合作意见，并现场录用4名我院学生；学院与蕾特恩集团深入洽谈，拟在集团新媒体运营、门店经理等岗位招录我院学生。此外，学院还与广东旭鹏人力资源有限公司签署协议，校企共建“广东旭鹏人力新媒体中心”，借助学院网络新闻与传播专业的师生力量拓展公司线上招聘业务，赋能数字化发展战略。大湾人力资源有限公司等公司纷纷前来学院开展招聘，在就业形势严峻的情形之下，精准解除毕业生的就业之忧。
融合朋辈力量：携手助力，拓宽就业渠道
校友是学院的宝贵资源和巨大财富。自五月以来，学院充分发挥校友资源，广泛搜集用人需求信息，拓展就业岗位，为毕业生努力提供就业岗位，帮助毕业生落实就业去向，其中，在校友的大力推荐下，深圳一间宅艺术设计有限公司已吸纳学院多名19级毕业生。
今年约有430位同学选择专插本升学考试，占整体毕业生人数的60%以上。为给学生加油打气，帮助学生解答升学准备过程中的疑问，学院邀请了专业教师为毕业生线上指导如何选择学校、专业以及解答报考过程中容易出现的问题。四月，学院还特别邀请了2020年以399分第一名上岸广东培正学院的黄渝师姐线上为毕业生分享插本考前经验。黄师姐不仅详细介绍了自身在准备过程中遇到的问题，避免师弟师妹们“踩坑”，同时还给出了考前温馨提示，让同学们受益匪浅。
发动学院力量：统筹施策，完善就业服务
在学院层面，学院领导高度重视，其中分管校领导朱小平、院领导亲自率队走访企业，拓展就业岗位，打通学院与用人单位之间的“最后一公里”。5月10日，朱小平副校长、学院院长李双芹等相关负责人前往珠海金湾智造大街与珠海森坦企业孵化管理有限公司就职业教育服务区域经济等事宜签署了《共建高端文员学院战略合作协议》，为金湾智造大街发展储备高端人才的同时也缓解学院人才就业难题。5月7日，学院党总支副书记廖海生等一行亲自带领多名毕业生前往丝路之鹰中非贸易（珠海）有限公司进行求职应聘，初步落实4位毕业生的就业去向，后续还将有更多学生前往面试。5月5日，学院副院长向阳特地为应聘珠海市机关事务管理局的学生进行解疑答惑，现场指导学生如何修改简历、如何进行面试。
学工部辅导员则对毕业生精准摸排，按照“拟升学、已签约、未落实”分类建立毕业生动态数据，做到各个击破。对未落实就业的同学，辅导员老师逐一突破，及时发布相关的就业讲座，精准推荐企业信息，帮助学生挖掘自身潜力和就业亮点，引导同学们积极就业，并通过组织好“选聘高校毕业生到村任职”“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶”“大学生应征入伍”等项目的宣传工作，引导毕业生到基层就业。
后续，文传学院还将进一步发动各方力量，为学院19级学生的就业拓展更多渠道、提供更多岗位，确保学生高质量就业。
撰稿：王甜静
摄影：源自学院网站
初审：卢 彬
复审：李双芹
终审：廖海生