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人力专业多措并举 夯实线上教学工作

2020-03-30


本站讯(通讯员:何巧云 摄影:杨丽)3月2日开学近一个月以来,我院人力资源管理专业教师团队在学校、学院的统一安排部署下,在学生的支持配合下,积极响应教育部有关“停课不停学”的号召,多措并举夯实线上教学工作,确保专业各项教学工作有序、持续开展。

 

畅通教研渠道,优化线上教研

2月下旬以来,人力专业全体教师在专业主任杨丽的组织下,通过腾讯会议平台先后召开了4次线上教研会议。第一次教研会议期间,人力专业教学团队研讨制订了《2020年春季学期疫情期间人力专业应急线上教学实施方案》,初步协调好6个班的在线教学课表,号召专业教师认真规划、充分准备,积极开展线上教学。在开学一周后第二次教研会议上,老师们表示线上教学效果好于预期,并就线上教学互动、线上教学工具优化等问题进行深入交流。在第三、四周教研会议上,杨丽主任组织专业教师线上听课,并对谭菲、孙柳苑两位老师的公开课进行了点评。

多样化的授课平台,因时制宜的授课模式

开学至今,人力专业共11位老师开展了线上授课,老师们根据课程特点,充分利用腾讯会议、钉钉、腾讯课堂、微信或QQ等直播教学平台,及智慧职教云课堂、中国MOOC大学、超星学习通等线上资源教学平台进行授课。此外,专业教师还研究对比各教学平台的使用诀窍,做好网络卡顿等线上教学应急预案,给人力学子创造高效、有趣、沉浸式的线上学习环境,确保每门课程的教学效果。

树立线上教学典范,发挥示范引领作用

第三、四周,人力专业组织全体教师观摩了参加过省级信息化教学大赛的谭菲、孙柳苑两位老师的线上公开课,李双芹院长和文传学院其他专业的部分老师也进行了线上观摩。

 

谭菲老师面向19人力班,以“腾讯会议+智慧职教”的模式讲授了《沟通与礼仪》课程,观摩教师一致认为谭菲老师备课充分,教学设计巧妙,能熟练运用智慧职教的提问摇一摇、讨论、头脑风暴以及腾讯会议的连麦全程互动,能运用智慧职教的在线测试了解课前学情和课后教学效果,实现了高质量的信息化教学。孙柳院老师面向18人力班,使用“钉钉直播+智慧职教”模式讲授了《人力资源规划》课程,课程案例新颖,内容详实,教学方法先进,线上师生互动热烈,拓宽了学生的国际视野,收获观摩者的一致好评。

 

人力专业教师通过线上观摩、评课、研讨,“谋优化、共奋进”,不断提高专业全体任课教师线上教学水平,努力提升线上教学质量。

线上教学是时代赋予我们的新课题,作为教育工作者,我们要敢于解题,更要善于总结优化。好的开始是成功的一半,下一步,人力专业将坚持以“细作、实干、优化、奋进”为工作导向,踏踏实实做好线上教学的各项工作,向学生、学校交出满意的答卷。


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