2019-06-18
本站讯（通讯员：丘依凤摄影：丘依凤）6 月13 日上午，为了解学院辅导员、实验员及办公室人员的职业发展需求，加强教学管理队伍建设，文化与传媒学院召开了教辅及管理人员职业生涯发展座谈会。会议由院长李双芹主持，学院党总支书记郑卓明、副院长周海英、副院长向阳、全体教辅及管理人员参加了会议。
座谈会上每位教辅及管理人员就职称晋升、专业培训机会、职业生涯规划以及绩效激励等方面畅谈了自己的想法。实训部老师们坦言自己在研究项目、课题论文方面缺乏经验，希望学院在论文、项目方面提供指导；并建议学院增加实训员外出培训的机会，开拓他们的眼界，提升能力，借鉴其他高校实训室管理经验。学院辅导员们反映这些年职称评审条件一直在变，导致大家评审过程坎坷；薪酬待遇方面，希望能提高非在编教职人员的工资。办公室老师们表示，在职称评审方面更多需要自己的努力，希望学院绩效分配对办公室人员采取一些激励措施，调动大家的积极性。
学院领导在跟大家交流的过程中，分享了自身经验经历，对大家提出的一些工作困惑，提出了相应建议。一是个人职业生涯的发展需要教师树立明确的目标，主动学习、主动求教；二是每个人都要立足于自己的工作做研究，在工作中发现问题、分析问题、解决问题，每份工作都是有价值的，要靠大家努力去发掘，并力争将自己的工作做成成果。而不是每天被各种琐事淹没，在忙忙碌碌中丧失方向；三是学院会积极采纳各位教辅及管理人员的建议，尽可能为大家提供各种成长机会，以合情、合理、合法、合规的方式为大家谋取福利、提供支持。
本次座谈会是文传学院首次专门针对教辅及管理人员职业生涯发展而召开的座谈会，也是学院“北斗行动3+4”中关于“服务之风”建设的活动内容。座谈会后，与会人员都表示受益良多，既明确了自己的职业发展方向，也感受到文传学院这个集体给大家提供的支撑的力量。大家表示会用心工作，为个人和学院发展继续努力。
