2019-05-31
本站讯（通讯员：何巧云摄影：冯利）5月25日，由广东省人力资源研究会主办的第三届高校人力资源管理专业教学改革研讨会在华南农业大学经济管理学院举行，来自多个本科院校和高职院校的专家学者和企业高管共同探讨人力资源管理专业教学改革方向，我院人力资源管理系教师何巧云应邀参加此次研讨会并担任圆桌论坛分享嘉宾。
上午会场，华南农业大学原副校长王浩教授主持会议，上海理工大学的葛玉辉教授分享了《高校人力资源管理理论与实践培养策略与方法》，福建农林大学的李中斌教授分享了《人力资源管理专业人才精准培养的实操与方略》，华南农业大学的杨学儒教授分享了《结合农业产业特性的创业人才培养理论与实践》，广东外语外贸大学的陈国海教授分享了《人力资源管理专业系列教材建设困境与出路》。
下午会场，我院教师何巧云应邀参与了职业院校组关于职业院校人力资源管理专业方向设置与课程教学改革的圆桌论坛，就“如何打造人力资源管理专业特色”这一主题阐述了我院人力资源管理专业“互联网+”特色专业建设的创新与实践，引起在场学者和企业高管的广泛热议。我院何巧云老师还就应用型本科人力资源管理专业“三二分段”高本衔接共同培养HRM专业人才、高职院校与应用型本科高校协同构建现代职业教育体系的新探索进行了畅想，得到了在座广东金融学院、中山大学南方学院等应用型本科高校的积极回应。
研讨会围绕人力资源专业学科发展定位、人力资源专业方向、课程设置创新、课程混合式教学改革、校本特色课程等问题展开思考与探讨，更好地推动了我国高等学校人力资源专业教学改革与课程建设，为广大高校人力资源专业教师提供了良好的交流平台。
