本站讯(撰稿、摄影:王立虹)为加强人才供需对接,积极建立校企合作联结平台,促进毕业生多渠道、更充分就业,1月11日,财金学院党总支书记范宇鹏、副院长周海英、副院长张俊杰带领骨干教师一行12人,赴东莞证券股份有限公司江门分公司开展校企合作调研与洽谈合作。
东莞证券股份有限公司江门分公司总经理冯斌、营销总监王世明、营运总监赵文辉等热情接待范宇鹏一行。冯斌就东莞证券江门分公司成立背景、发展历程、业务范围、遴选人才标准、人才需求状况、企业文化等方面进行详细介绍,从证券业未来发展视角,结合自身丰富从业经历,针对财经类专业学生的在校培养、就业实习、职场适应、专业提升、全面发展等方面提出中肯意见和建议。冯斌坦言,证券业人才招聘难度大,岗位起步要求不高,但上升空间很大,相同岗位薪酬差距可达百倍,新人只要熬过职业初始的最大压力段,职场发展通道便趋于平顺。冯斌建议,作为职业院校财经类专业的学生,要努力通过专升本或专插本等形式,将学历尽可能提升至本科,并力争在校期间获取证券从业资格、基金从业资格等职业资格证书,才基本具备到证券公司应聘的敲门砖。
范宇鹏围绕广科发展历史,介绍近年来学校取得的建设成果、学院办学特色、专业发展规模和人才培养现状,对东莞证券在短时间内由20多家分支机构拓展到90多家的亮眼业绩表示由衷赞许,特别是对公司推崇的“努力创造美好明天,让自己成为家人依靠”的学习型、感恩型管理文化给予高度评价。
范宇鹏指出,注册制改革以来,资本市场基础性制度不断完善,股票市场交投活跃度处在历史高位,为证券行业发展提供历史性机遇,也对人才的要求提出新的挑战;每个应届毕业生就是一张画布,虽然缺乏经验,但可塑性、接受新鲜事物、学习吸收能力强,对于企业文化的承接和适应会更加迅速;财金学生有过硬政治素养、扎实专业知识、以及较强的再学习能力、执行能力和抗挫折能力,能迅速融入公司文化并独当一面,希望东莞证券后续能够加大对财金学院毕业生招聘力度,学院将会提供企业专场线上招聘会、优秀毕业生精准推荐等校招支持保障服务;未来财金学院将力图为学生谋求更多升本途径,扶助学生站上更高就业平台、拥有更多锻炼机会,拓宽学生的就业渠道;期待今后双方充分发挥各自的特色优势,建立长期、稳定交流合作关系,在校企合作、协同育人、就业实习、校园招聘等多方面深度合作,为广东金融行业的持续发展贡献更多的广科力量。
撰稿:王立虹
摄影:王立虹
初审:张俊杰
复审:周海英
终审:范宇鹏